Despidos de maestros en California generan críticas del sindicato
LOS ANGELES (KABC) -- Al finalizar otro año escolar, unos 3,000 maestros y consejeros de California se han quedado sin trabajo debido a despidos. Sin embargo, los funcionarios afirman que los factores involucrados incluyen la disminución de la matrícula y la reducción de los presupuestos.
En una entrevista con ABC7, el presidente de la Asociación de Maestros de California (CTA por sus siglas en inglés), David Goldberg, dijo: "Los líderes sindicales están abordando este problema y llevándolo a los distritos escolares, diciendo 'Esto es inadmisible y no nos daremos por vencidos".
Los líderes sindicales acusan a los distritos escolares de mala gestión, salarios inflados de los administradores y no recurrir a las reservas.
La Asociación de Maestros de California también señala la incertidumbre en torno a las amenazas federales de desmantelar el Departamento de Educación y la necesidad de luchar por una mayor financiación estatal, especialmente considerando que California es la quinta economía más grande del mundo.
"Pero, ¿en serio, la quinta economía más grande del mundo? Uno pensaría que tendríamos las clases con menos alumnos del país, ¿verdad? Así que necesitamos cambiar nuestra forma de pensar sobre esto y cómo se presenta a veces", dijo Goldberg.
Pero puede que no sea tan fácil. Ron Hacker, director de negocios del Distrito Escolar Unificado de Santa Ana, dice que parte de la situación actual se debe a la disminución de la matrícula.
"Hay consecuencias presupuestarias", dijo Hacker. "Nos pagan según el número de estudiantes que asisten a la escuela. Si hay menos estudiantes, nuestros ingresos disminuyen significativamente".
Otro factor importante es el agotamiento de los fondos para la pandemia: millones de dólares estatales y federales, con fecha de vencimiento, que ayudaron a los distritos a contratar a cientos de maestros y docenas de consejeros en ese momento.
"Sin los fondos por COVID-19, no podemos mantener a esos maestros y consejeros adicionales", dijo Hacker. "Y es por eso que Santa Ana, así como otros distritos de California, se encuentran en la lamentable situación de tener que realizar despidos".
Santa Ana tiene uno de los mayores despidos del estado, con más de 260 empleados perdiendo sus empleos. Aunque el tamaño de las clases aumentará, aún se encuentra dentro de los límites de la negociación colectiva.
El distrito logró limitar los despidos con jubilaciones anticipadas, pero el sindicato afirma que esa es solo una de las soluciones. La CTA pide a los distritos a que también revisen los salarios de los administradores, utilicen primero las reservas y reconsideren cómo se realizan las inversiones en educación.
"Una forma es seguir pensando en cómo vamos a obtener más fondos para la educación pública", dijo Goldberg. "Pero mientras tanto, despedir gente y devastar comunidades en realidad socava la confianza de la gente en esas escuelas".
